В Петропавловске состоялся форум комплаенс-офицеров Северо-Казахстанской области. В центре внимания — предупреждение коррупционных рисков, обмен практическим опытом и новые требования к работе. Комплаенс-служба — один из инструментов предупреждения коррупции в организациях квазигосударственного сектора. Ее задача — своевременно выявлять потенциальные риски, предупреждать возможные нарушения и помогать организациям выстраивать прозрачную и ответственную работу.
ДАРХАН ХАЙРУЛЛИН , руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по СКО:
— «В области имеют место отдельные факты совершения коррупционных правонарушений, в частности, уголовных преступлений. В этой части на сегодня проводятся досудебные расследования в отношении отдельных лиц. Кроме того, в рамках уже через призму дисциплинарного контроля у нас работает такой институт, как совет по этике. За 9 месяцев текущего года было рассмотрено 9 дисциплинарных дел, из которых 7 за совершение проступков, дискредитирующих государственную службу. То есть это те проступки, которые где-то связаны с использованием должностного полномочия, но носят не криминальный, а дисциплинарный характер».
Коррупционные риски могут возникать и в сфере высшего образования. Один из возможных примеров — система оценивания, где попытки повлиять на результаты экзамена или получить оценку незаконным путем могут стать нарушением академической честности. В Kozybayev University для минимизации таких рисков внедряют цифровые и организационные механизмы контроля.
ИННА ДЖЕМАЛЕДИНОВА, руководитель антикоррупционной комплаенс-службы Kozybayev University:
— «Внедряем систему депрессионализации письменных работ. Работа студента кодируется QR-кодом, и преподаватель, проверяя эту работу, не видит, чью работу он проверяет. Камеры в аудитории там, где студенты сдают экзамены. Нарушения академической честности обязательно рассматриваются на комиссии по этике и выносятся определенные санкции. То есть мы стараемся в нашем вузе создать такую среду, чтобы нарушать академическую честность или совершать какие-то коррупционные действия было просто невозможно».
Полученные на форуме знания и опыт комплаенс-офицеры планируют применять в повседневной работе для своевременного выявления и предупреждения коррупционных рисков.
Алихан Жаксыбаев