Kurultai banner mobile

Образование

Выпускники вузов с баллом более чем 3,33 смогут поступить на госслужбу без конкурса

Мадияр Молдабек в прошлом году окончил Северо-Казахстанский университет имени Манаша Козыбаева. Учился по специальности «Казахский язык и литература». После окончания решил остаться в регионе и месяц назад его пригласили работать на государственную службу в отдел культуры и развития языков района Магжана Жумабаева. Трудоустроился без конкурса. Согласно действующему законодательству, выпускники высших и послевузовских учебных заведений, окончившие обучение со средним баллом успеваемости не ниже чем 3,33, могут без конкурса поступить на низовые, не руководящие должности районного и сельского уровней. У Мадияра средний балл был 3,4.

МАДИЯР МОЛДАБЕК, главный специалист отдела культуры и развития языков акимата района Магжана Жумабаева:

— В мои обязанности входит контроль всех культурных учреждений в нашем районе, библиотек, а также контроль государственного языка в сфере государственных услуг. Я с детства хотел на такую работу пойти, была возможность пойти без конкурса, я этой возможностью воспользовался. Мне позвонили из отдела кадров нашего района, я согласился. Собрал документы, меня приняли без конкурса, потому что у меня диплом с отличием.

С 1 июля текущего года вступил в законную силу новый Закон РК «О государственной службе», который расширил возможности для поступления на госслужбу без конкурса. Если раньше такой порядок распространялся только на выпускников, обучавшихся на гранте, то теперь предоставлена возможность и для выпускников платной основы.

АИДА РУСТЕМ, главный специалист управления госслужбы департамента Агентства государственной службы по СКО:

— Данная норма у нас активно применяется. В Северо-Казахстанской области всего было назначено 26 выпускников, 5 из которых были назначены в первом полугодии 2026 года. Также возможность внеконкурсного назначения имеют акимы сельских округов в течение года после завершения своих полномочий. Такое право есть у участников президентского кадрового резерва и регионального кадрового резерва.

Как отметили в департаменте, из 19 представителей регионального кадрового резерва больше половины назначены на различные должности в местных исполнительных органах.

Валерия Сиваш