Современная архитектура, международные компании, высокие заработки. Столица Казахстана стала Меккой для молодежи, желающей реализовать свой потенциал в масштабах республики. Проект партии «Нур Отан» «Молодежный кадровый резерв-2016» позволяет пройти месячную стажировку в госорганах и предприятиях в главном городе страны.
Заявки на участие подали 112 североказахстанцев — это самый большой показатель среди регионов республики. Отрыв почти в два раза. Гульдана Арыкпаева — будущий переводчик. Мечтает переехать в Астану. Ее анкета прошла во второй этап конкурса. На собеседовании с членами жюри она говорит о целях, мотивации, общественной деятельности — обо всем, что может выгодно отличить ее от других кандидатов.
Гульдана Арыкпаева, студентка СКГУ им. М.Козыбаева:
— Я состою в МК «Жас отан», будучи активистом организации я услышала о наборе в кадровый резерв. 01-28 Благодаря программе можно пройти стажировку в международных организациях по моей профессии «переводческое дело.
Конкуренция серьезная. Регион представит лишь 1 человек. После собеседования ребят ждет образовательный этап — это развивающие тренинги, мастер-классы. И, наконец, включение в молодежный кадровый резерв для прохождения стажировки.
Муса Танакулов, председатель СКОФ МК «Жас Отан»:
— В этом году проект направлен на студентов, лидеров молодежных организаций. Резервистам предоставиться шанс поучаствовать в Универсиаде в Алматы 2017 г. Многие участники добиваются карьерного роста, прогресса в личностном плане. Некоторые кардинально меняют свою жизнь.
Партийный проект «Молодежный кадровый резерв» реализуется с 2009 года. За это время в него вошли 30 молодых и активных североказахстанцев.
Ольга Файзулина