Обсуждать проект нового Трудового Кодекса в Северном Казахстане начали задолго до принятия документа. С 23 ноября главной темой таких дискуссий стали обновлённые условия работы. Поправки вступили в силу с нового года.
Людмила Голенкова, юрист профсоюзного центра СКО:
— Отдельные нормы упрощены, сокращены сроки. Цель принятия нового Кодекса — достигнуть мобильного управления трудовыми ресурсами, при этом, сохранить коллективно-договорной процесс, обеспечить защиту работников и трудовых отношений.
Сегодня в этом зале снова говорят о правах работников и тех, кто их нанимает. Детально документ разъясняют представители Федерации профсоюзов страны. Такие семинары они проводят по всей республике.
Мейрам Кажыкен, и.о. директора центра обучения исследований и разрешения конфликтов ФП РК, г. Астана:
— С 4 ноября прошлого года мы уже побывали во многих регионах Казахстана. Люди активно интересуются новым Трудовым кодексом. К нам уже поступило 92 вопроса. В основном, они касаются оплаты труда. На часть из них мы смогли ответить, другие выносим на обсуждение в Астане, по ним разъяснения будут даны позже.
Маргарита Сальникова возглавляет профсоюз североказахстанского филиала АО «Казахтелеком». Организация объединяет около полутора тысяч североказахстанцев. Подобные семинары Маргарита старается не пропускать. Говорит, это не только хорошая возможность напрямую задать интересующие вопросы разработчикам проекта.
Маргарита Сальникова, председатель профсоюза СК ОДТ АО «Казахтелеком»:
— Новый Кодекс очень жёстки, но всегда права работников соблюдены.
Всего в СК действуют более тысячи профсоюзных организаций.
Ирина Панфилова