Совершенствованию государственной службы будет способствовать проект Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам госслужбы», который активно обсуждается в стране. Принять его планируют в ближайшее время.
Виктория Саленко трудится на государственной службе 2,5 года. Сегодня молодой специалист, как и все госслужащие, изучает изменения и дополнения в законодательстве.
Виктория Саленко, главный специалист по кадровой работе Департамента по защите прав детей СКО:
— Новая концепция предусматривает два этапа при поступлении на госслужбу. Первое — это естественное тестирование. Второе — собеседование. То есть, идет соответствие квалификационным требованиям. Ещё один положительный момент — принцип меритократии.
Усиление принципа меритократии, создание управленческого корпуса «А», совершенствование институтов и механизмов управления персоналом, повышение статуса и полномочий кадровых служб, усиление дисциплинарного и этического контроля. Это должно обеспечить отбор наиболее достойных кадров и их профессиональное и карьерное продвижение на основе признания личных заслуг.
Также в законопроект будут включены нормы, которые сократят время конкурсного отбора на госслужбу в три раза, повысят ответственность за незаконные кадровые решения, дадут оценку деятельности служащих. Кроме того, будет создана информационная система управлением персоналом «е-кызмет».
На сегодняшний день Мажилис Парламента РК одобрил поправки законопроекта «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы» только в первом чтении.
Когда законопроект будет подписан Главой государства, ожидается, что ряды госслужащих по всему Казахстану уменьшатся в 6,5 раз. Сегодня в СКО функционируют 528 государственных органов, в которых трудятся 4887 специалистов.
Корреспондент: Кристина Горбаченко