Слушатели курсов обучаются по новому методу, от стандартных лекций здесь отказались. Подходить к этому решили новаторски.
Михаил Клюев, тренер регионального центра переподготовки и повышения квалификации госслужащих:
— Важно заинтересовать слушателей. Они люди взрослые и только так мы сможем удержать их внимание, и научить чему-то.
В первую очередь, на курсах пытаются развить у госслужащего неординарный тип мышления, научить принимать решения в нестандартных ситуациях. К такому подходу в обучении в региональном центре только приступают. Это своеобразный эксперимент, чтобы заинтересовать слушателей. Пробуют несколько разных методик.
Татьяна Лебедева, директор:
— У нас обучаются госслужащие. 40% из них теряют и не могут концентрировать внимание. Потому сейчас у нас проходит апробация различных методик. Та, которая окажется действенной, будем ее использовать.
Сегодня последний день заключительного курса «Психология управления лидерства». Слушатели получат сертификаты, а сейчас подводят итоги того, чему они научились за неделю.
Сырым Наси, заместитель акима Аккайынского района:
— Как сказал глава государства в прошлом году, обучать государственных служащих надо так, чтобы в процессе обучения у них не было розовых очков во взгляде на мир. Этот центр как раз такой.
С начала года сертификаты о прохождении курса получили 275 человек. Со следующей недели в центре начнется обучение по новым курсам — «Управление человеческими ресурсами» и «Правовое обеспечение электронных госзакупок».