В Казахстане продолжаются профилактические мероприятия по защите трудовых прав несовершеннолетних. По данным Министерства труда и социальной защиты населения, разъяснительной работой уже охватили более 4 600 объектов, выявили 884 нарушения требований законодательства. На контроле каждый факт. В Северо-Казахстанской области специалисты государственной инспекции труда с начала профилактической кампании посетили более 117 объектов. Чаще всего подростки в летний период устраиваются на работу в кафе, рестораны и развлекательные заведения. По итогам проверок к административной ответственности привлекли пять работодателей. И вот за что:
МИРАС САБАГАНОВ, руководитель департамента Комитета государственной инспекции труда министерства труда и социальной защиты населения РК по СКО:
— На сегодняшний день у нас выявлено 49 фактов привлечения несовершеннолетних лиц без заключения трудовых договоров. Это в основном объекты общественного питания, кафе, рестораны, бары, то есть там где у нас несовершеннолетние лица работают в качестве официантов, барменов и так далее.
Как отмечают специалисты, многие работодатели объясняют нарушения незнанием законодательства. Они считали, что при временной или разовой занятости заключать трудовой договор необязательно. Следует знать, что отсутствие такого документа лишает работника предусмотренных законом гарантий и не позволяет в полной мере защитить его права в случае возникновения спорных ситуаций. Поэтому официальное оформление обязательно независимо от срока трудоустройства — даже если работник привлекается всего на один или два дня.
МИРАС САБАГАНОВ, руководитель департамента Комитета государственной инспекции труда министерства труда и социальной защиты населения РК по СКО:
— В связи с наступлением каникул многие школьники, несовершеннолетние лица хотят заработать на свои карманные нужды, кто-то хочет помочь родителям. Поэтому мы говорим работодателям о том, что привлекать несовершеннолетних лиц можно, то есть это не запрещено, но именно с теми нормами трудового кодекса, которые необходимо соблюдать.
Родителям рекомендуют заранее убедиться, что с подростком заключён трудовой договор и созданы безопасные условия труда.
Алихан Жаксыбаев