Представители трудовой инспекции и региональной Палаты Предпринимателей «Атамекен» провели рабочее совещание. В конференц-зале — бизнесмены, работающие в сфере питания, специалисты по кадрам, бухгалтеры, администраторы и другие заинтересованные лица. Первым делом подвели итоги работы за первый квартал 2026 года. В адрес департамента госинспекции труда поступило свыше 400 обращений. Проведены соответствующие проверки.
МИРАС САБАГАНОВ, руководитель департамента Комитета государственной инспекции труда министерства труда и социальной защиты населения РК по СКО:
— Было выявлено 95 нарушений трудового законодательства. Работодателям выдано 57 предписаний для устранения. Вместе с тем 32 должностных юридических лица были привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму около 5 млн тенге. Также хотелось бы отметить, что за 3 месяца текущего года на производстве произошло 7 несчастных случаев, пострадали 7 человек. По сравнению с прошлым годом за аналогичный период наблюдается снижение на 58%. В прошлом году пострадали 12 человек.
Говорили о ключевых положениях трудового законодательства и внесённых изменениях. Работник обязательно должен быть застрахован от несчастных случаев. С 12 марта вступили в силу изменения в Административный кодекс. Если работодатель не внесёт в систему Enbek.kz сведения о заключении трудового договора, ему будет грозить штраф. На встрече поднимались и другие важные вопросы.
АНДРЕЙ ФРОЛОВ, исполнительный директор Ассоциации рестораторов и отельеров СКО:
— Самое главное, что у нас впереди летний сезон, когда начнут по городу работать летние кафе. Не секрет, что иногда там работают несовершеннолетние дети, которым по 16-17 лет. У предпринимателей возникают вопросы, как правильно их трудоустроить, соблюдать их права, выплачивать им заработную плату и какие у них условия труда должны быть. Несовершеннолетних можно трудоустраивать на определённое количество часов с определёнными условиями труда. По времени есть ограничения. С алкоголем нельзя работать.
Предприниматели всегда открыты к диалогу. Знание правовых аспектов — это залог всеобщей безопасности и основа дальнейшего развития бизнеса.
СВЕТЛАНА МЕДЕННИКОВА, индивидуальный предприниматель, Аккайынский район:
— Такие встречи очень нужны и важны, потому что есть возможность напрямую задать вопрос, получить развёрнутый ответ. То, что мы читаем, можем неправильно трактовать, поэтому всегда нужны объяснения. Я, как член Палаты «Атамекен», поддерживаю все наши движения в обучении. Очень выигрышное, полезное, нужное и востребованное. Мы всех призываем приходить. Час работы — час учёбы. Это решает большие проблемы.
Самые частые нарушения в сфере трудового законодательства — незаключение трудовых договоров с работниками и несвоевременная выплата заработной платы.
Валерия Филатова