В рамках рабочей поездки в СКО председатель федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин встретился с представителями профсоюзного центра. Он ознакомился с итогами работы первичных организаций. По словам главы региона, с начала года в рамках социального партнёрства в области заключили более 5-ти тысяч меморандумов с представителями бизнеса, что позлило создать 9 тысяч новых рабочих мест.
КУМАР АКСАКАЛОВ, аким Северо-Казахстанской области:
Активную работу по линии трудовых отношений проводят в управлении государственной инспекции труда. С начала года в ведомство за помощью обратились более 880 североказахстанцев. Проверили 285 предприятий, где выявили 346 нарушений.
МАРАТ ОМАРОВ, руководитель управления государственной инспекции труда СКО:
— «По результатам проверок работодателям было выдано 184 предписания об устранении правонарушений. 106 юридических лиц были привлечены к административной ответственности в виде штрафов. В результате принятых мер защищены права 698 работников, которым выплатили 119 млн тенге заработной платы».
Что касается производственного травматизма, с этого года в области зарегистрировали 22 несчастных случая, где пострадали 28 сотрудников предприятий. Защищают права рабочих профсоюзные организации. Всего в СК их 1257.
ЕРИК НУРАКАЕВ, председатель территориального объединения профсоюзов СКО
— «В этом году создано 11 первичных профсоюзных организаций. Совместная работа с социальными партнёрами осуществляется по 3 направлениям: повышение заработной платы, создание новых первичных профсоюзных организаций. Эффективность проведённой работы подтверждается ростом средней заработной платы».
Во время рабочей поездки председатель федерации профсоюзов РК посетил несколько предприятий региона, пообщался с трудовыми коллективами. По мнению Сатыбалды Даулеталина, профсоюзы и работодатели слаженно сотрудничают. И такое взаимодействие эффективно влияет на качество выпускаемой продукции и повышение самой производительности труда.
САТЫБАЛДЫ ДАУЛЕТАЛИН, председатель федерации профсоюзов РК
— «Если профсоюзы, работники и работодатели будут вместе работать, использовать все механизмы и инструменты социального партнёрства, то там всегда будут достижения и не будут конфликтов. В этом мы убедились, посещая заводы и предприятия. Мы сегодня стратегически будем выстраивать Новый Казахстан. Для кого-то это простые слова, но для профсоюза это очень важно. Потому что для нас самый главный принцип — это продвижение идеи социальной справедливости».
Профсоюз имеет два инструмента. Это социальное партнёрство и забастовка. По словам Сатыбалды Даулеталина, в прошлом году произошло 80 трудовых конфликтов в Мангистауской области. Все они касались заработной платы.
Алишер Ашимов