Общество

С.Трапезникова считает, что ее работодатель нарушил трудовое законодательство

Для семьи Трапезниковых сейчас очень волнительный период. Денис и Светлана ждут вторую дочку. Только вот вместо того, чтобы выбирать кроватку и одежду для малышки, родители проводят время в кабинете адвоката и зале суда. Больше трех месяцев будущая мама доказывает свою правоту перед работодателем. В ТОО «Альта-Такси» Светлана работала диспетчером 8 месяцев.

Светлана Трапезникова, жительница г.Петропавловска:

— Договор был заключен по месяцу, каждый месяц договор перезаключался, т.е. продлевали его. 31 мая у меня закончился срок трудового договора. Меня не предупредили, что продлевать не будут, уведомление отправили. Уведомление я получила 5 июня. Если бы они уволили 31 мая, то претензий бы не было по закону. 

Её слова подтвердили и специалисты инспекции труда, к которым Светлана обратилась после увольнения. Там женщине посоветовали обратиться к служителям Фемиды, но до суда тогда дело не дошло.

Светлана Трапезникова, жительница г.Петропавловска:

— Они меня вызвали на работу. Устроили на 1 день. 28 июня они меня заново уволили, якобы уже по истечению срока договора.

Это стало последней каплей, Светлана Трапезникова подала иск и выиграла дело. В ходе судебных разбирательств было доказано, что уведомление о расторжении трудового договора диспетчеру вовремя не вручили.

Айгерим Мукашева, корреспондент:

— ТОО «Альта-Такси» теперь должно выплатить будущей маме 80 тысяч тенге за расходы адвоката, ещё столько же моральной компенсации. Но главное, суд признал оба приказа об увольнении недействительным и обязал предприятие восстановить Светлану в должности диспетчера. И это решение подлежит немедленному исполнению. 

В должности Светлану Трапезникову восстановили. Кроме того, выдали приказ о декретном отпуске, будущая мама на 8-ом месяце беременности. Тем не менее с решением суда ТОО «Альта-Такси» не согласно и намеренно его обжаловать.

Юлия Юровник, представитель ТОО «Альта-Такси»:

— Поскольку считаем, что работодатель сообщил Трапезниковой, что трудовой договор с ней намерены расторгнуть. Уведомление было направлено в срок. Конец мая был конец срока. Уведомление было направлено ей почтой, поскольку она была на больничном. Вручить на руки не представлялось возможным. Одно уведомление вернулось, а другое она получила только 5 июня. 

Также сторона планирует обжаловать и выплату моральной компенсации. По словам Юлии Юровник, факт ухудшения физического и эмоционального состояния будущей мамы из-за этих разбирательств не доказан.

 

 

Айгерим Мукашева