19-летний Алмат Измайлов учится на 3 курсе в СКГУ. Второй год работает в сфере услуг. Но официально устроился только пару месяцев назад. Он бармен-кассир в боулинг-центре. Зарплата хоть и небольшая, говорит Алмат, но платят вовремя, идут пенсионные отчисления. О финансовых взаимоотношениях с государством будущий аудитор хорошо знает.
Вторая социальная инициатива Президента — тема для обсуждения среди его коллег. Зарплаты большинства сотрудников развлекательного центра не превышают 25-ти МРП, то есть 60-ти тысяч тенге. А это значит, что они в числе тех, кого ждет десятикратное снижение налоговой нагрузки.
Алмат Измайлов, бармен-кассир развлекательного кмплекса «Боулинг-центр №1»:
— В нашем регионе зарплаты не всегда достигают среднего уровня. +01:52 Особенно, в сфере обслуживания и развлечений. А ведь там работает много молодёжи. Я считаю, что это хорошая поддержка населению. Надеюсь, в 2019 году зарплата будет выше, так как мы меньше будем платить налогов.
Налоговые изменения коснутся больше 2 миллионов казахстанцев. В месяц их труд оценивается меньше, чем в 60 тысяч тенге. Тогда как средняя зарплата в нашем регионе в прошлом году составила 107 тысяч. Это один из самых низких показателей в республике. Налоговая реформа главы государства направлена на рост доходов населения.
Лилия Абилева, руководитель отдела областного департамента государственных доходов:
— Для тех, кто получает зарплату меньше 60125 тенге, индивидуальный подоходный налог не будет исчисляться. Сейчас, как вы знаете, по действующему законодательству у нас предусмотрен необлагаемый размер заработной платы это 28284 тенге. Соответственно, при применении налоговых вычетов с остальных сумм происходит отчисление индивидуального подоходного налога.
Налоговая система Казахстана на пути совершенствования. В своём обращении Президент поручил изучить возможности внедрения в республике прогрессивной шкалы подоходного налога. Её основная формула: чем выше доход, тем больше налог. Такую схему применяют во многих европейских странах.
Жансулу Тастемирова