Эти и другие вопросы обсудили на семинаре-совещании, организованном управлением Агентства госслужбы РК по СКО.
Вопросы кадровой службы сегодня актуальны. В Послании «Новое десятилетие — новый экономический подъем — новые возможности Казахстана» в пятерке ключевых направлений развития страны.
Тлеген Каскин, начальник управления:
— Первое- реализация Стратегического плана-2010 — важнейший рубеж развития страны. Второе — Период кризиса — время принятия верных решений. Третье — стратегический план-2020 — путь к лидерству. Четвертое — человек — главное богатство страны. Пятое — внутриполитическая стабильность.
Реализация пунктов, касающихся кадровой службы, в республике уже началась. В марте этого года Президент подписал Указ, в рамках которого будет осуществляться оценка эффективности деятельности госорганов. Пока это только центральные ведомства — министерства, агентства и Национальный банк Казахстана.
Оценивать планируется по результатам проверок фискальных органов, а также на основе данных канцелярии Президента РК, статистиков, независимых экспертов и неправительственных организаций.
В зале руководители кадровых служб и специалисты территориальных подразделений центральных госорганов. Говорили на семинаре и об изменениях в Законе о госслужбе. Теперь служащие могут стать участниками фондового рынка.
Зина Байгаскина, начальник отдела кадрового обеспечения управления АГС РК по СКО:
— Вышел новый закон в декабре прошлого года о коррупции и делам госслужбы. Закон значительно изменен, теперь госслужащие могут приобретать акции, облигации.
Рекомендации по оформлению, хранению и учету личных дел государственных служащих — еще одна тема семинара-совещания. В перечне порядка 20-ти наименований документов. Каждый участник по итогам работы получил список рекомендуемой литературы.