Для того, чтобы проанализировать работу территориальных органов Минфина, в Общественном совете при «Нур Отане» решили организовать экспертную группу. Что и сделали. Итоги ее работы обсудили на очередном заседании. В целом, эксперты дают неплохую оценку отраслевым управлениям и департаментам. При этом партийцы озвучили и нелицеприятные факты, которые имеют место.
Айгуль Куандыкова, юрисконсульт СКОФ НДП «Нур Отан»:
— Статистика показывает, что нарушения все-таки есть. Пять уголовных дел и восемь дисциплинарных — таков итог. Это означает, что еще недостаточно принимаются меры по противодействию коррупции.
Три уголовных дела возбуждены в отношении налоговиков и два — на таможенников. Что касается дисциплинарных проступков: 75% нарушений допустили специалисты таможенной службы. Если говорить о характере нарушений, то, судя по полученным данным, они оказывали неправомерное предпочтение ЮЛ и ФЛ при принятии решений.
Претензии и к процедуре задержания на таможенных постах. Здесь, как правило, приглашают одних и тех же понятых. А это грубое нарушение. Начальник данного ведомства Альбек Картов приводил аргументы в защиту. Мол, далеко от города, сложно найти людей. Но признает, нарушение налицо, и названные причины от ответственности не избавляют.
Альбек Картов, начальник департамента таможенного контроля по СКО:
— По этому поводу были разбирательства. В любом случае, это нарушение и сотрудники, которые оформляли таким образом материалы, наказаны. Двум сотрудникам объявлены строгие выговоры.
Как намерены бороться с проявлениями коррупции и бюрократизма, тоже рассказал. И даже показал. Такие агитационные обращения-плакаты появятся на каждом таможенном посту. Свой анализ сделали и в управлении Агентства РК по делам госслужбы по СКО.
Александр Иванищев, зам начальника управления по делам госслужбы:
— За два года из 307 нарушений законодательства о государственной службе, по нашим рекомендациям устранены 129 из числа исправимых. Привлечены к дисциплинарной ответственности два должностных лица — начальники управлений Казначейства по Жамбылскому району и району Шал акына.
В управлении считают: следует делать ставку на профилактику правонарушений. Точнее — повышение квалификации госслужащих. Провели более 40 семинаров-совещаний. 220 специалистов уже прошли обучение.