АО «Мунаймаш» занимается производством нефтегазоперерабатывающего оборудования. На предприятии работают около 150 специалистов. Один из них- Кирилл Хайруллин. Свой профессиональный путь он начал после окончания средне-специального учебного заведения.
КИРИЛЛ ХАЙРУЛЛИН, оператор станков ЧПУ АО «Мунаймаш»:
— Я решил связать свою жизнь с заводом, мне понравилась эта профессия. После школы я поступил в колледж. Во время практики меня отправляли по разным заводам, это место было моей последней практикой. Здесь я остался работать. Мой трудовой стаж уже 3 года. Мне нравится, другим также советую прийти, это хорошая работа.
Кирилл Хайруллин — один из самых молодых сотрудников. В СКО, как и во всём Казахстане, отмечается острая нехватка молодых специалистов в ключевых отраслях. И в рамках объявленного Президентом страны Года рабочих профессий активно ведётся работа по решению этого вопроса. Для увеличения интереса среди молодёжи к техническим и рабочим специальностям в «Мунаймаш» провели экскурсию для школьников.
ИНГА ПЛОТНИКОВА, методист городского детско-юношеского центра внешкольной работы:
— Экскурсия- это особая форма профориентационной работы, где дети с интересом все познают, делают для себя какие-то выводы. Рабочие профессии- это сложно, но очень интересно. Сегодня мы находимся на заводе «Мунаймаш». Привезли детей из городского детско-юношеского центра внешкольной работы. Дети с интересом все разглядывают, для них это очень занимательно. Я хотела бы поблагодарить генерального директора Пушкарёва Спартака Владимировича за предоставленную платформу для организации проведения экскурсии для школьников г.Петропавловска.
Для учащихся экскурсия оказалась очень интересной. Некоторые школьники поделились желанием связать свое будущее с производством.
НАЗАР ПОДКОВЫРОВ, учащийся средней школы-комплекса национального возрождения №17:
— Мне понравилось отношение к трудоустроенным, к нам, поскольку соблюдена техника безопасности при провидении экскурсии, наглядно показаны примеры производства. Нам также рассказали про вакансии, которые востребованы, как поступить и как затем трудоустроиться на данное предприятие.