С 1 июля 2024 года отбор на госслужбу в нашем регионе осуществляется посредством внешнего интернет-портала «Е-қызмет». Новый формат позволяет кандидатам участвовать в любое время и в любом месте. Этой возможностью воспользовался Жалгас Альназиров. Сейчас он работает главным специалистом отдела предпринимательства района Магжана Жумабаева. О новых правилах конкурсного отбора узнал от своих коллег — ранее он уже работал в этом отделе.
ЖАЛГАС АЛЬНАЗИРОВ, главный специалист отдела предпринимательства района Магжана Жумабаева:
— Зашёл на сайт, увидел вакансию в этом отделе, прошёл конкурсный отбор. Проходил конкурсный отбор и старого, и нового образца. Могу сказать, что отбор нового образца намного лучше, потому что всё цифровизовано. Очень облегчает работу. До этого надо было ездить в город Петропавловск. Я сдал здесь, дома, устроился на работу и сейчас работаю.
Конкурс включает в себя несколько этапов. Кандидаты пишут эссе, проходят собеседование. Конечно, не обходится без оценки личных качеств и способностей. Госслужащий должен быть порядочным и соответствовать своей работе.
ЖАЛГАС АЛЬНАЗИРОВ, главный специалист отдела предпринимательства района Магжана Жумабаева:
— Он должен быть открытым для тех целей, которые несёт государство, помогать государству. Добропорядочным, если речь идёт о государственных услугах, открытым, честным. Конечно же, коммуникабельным, это очень помогает не только в общении с людьми, но и между отделами. Вот таким должен быть госслужащий. Госслужба — это статус, стабильность, изучение профессиональных качеств, изучение себя, изучение принципов работы государства. Мне очень нравится, что я, как государственный служащий, внесу вклад в историю нашего государства, хоть и маленький, но вклад.
Всего с 1 июля прошлого года в районе Магжана Жумабаева объявлено 38 конкурсов по новой системе отбора. Возможностью уже воспользовались 20 человек, 12 из них назначены на должность. По 6 конкурсам ещё идут конкурсные процедуры.
Валерия Филатова