В Петропавловске прошёл завершающий этап регионального отбора в кадровый резерв на государственную службу. Соискатели представили свои проекты перед региональной комиссией. В неё вошли представители областного акимата, Агентства РК по делам госслужбы, ревизионной комиссии и председатель областного маслихата. После зачисления в течение двух лет участники смогут занять руководящие должности в местных исполнительных органах без конкурса.
АСКАР БАЙМУКАНОВ, и.о. руководителя департамента Агентства РК по делам государственной службы по СКО:
— Кандидаты представили нам темы по различным направлениям. Это темы и с сфере аграрно-промышленного комплекса, и сфере индустрии, и промышленности. Сегодня мы рассматриваем проекты в социальной сфере. Предварительно у нас в региональный кадровый резерв было отобрано 120 человек, которые приступили к участию в отборе. После первого этапа, это тестирование на знание законодательства, у нас осталось 80 человек. После этапа оценки личных качеств осталось 60. Эти 60 человек потом принимали участие в этапе ассессмента, который проходил в академии госуправления в г. Астане.
Отбор проходил в 4 этапа. Для соискателей определили такие критерии, как аналитика, глубина знаний и коммуникативные способности. В собеседовании приняли участие 34 претендента, и только 20 из них будут зачислены в кадровый резерв региона. Они представили темы в разных сферах. К примеру, Гульмира Садырова презентовала проект «Инклюзивная школа».
ГУЛЬМИРА САДЫРОВА, главный специалист управления внутренней политики акимата СКО:
— Суть проекта в том, что отбирается 25 человек, которые будут проходить обучение, развивать свои профессиональные навыки. Окончательный результат в том, что они могут быть трудоустроены. В рамках проекта им будет оказана помощь в трудоустройстве.
Были и проекты, которые помогут повысить финансовую грамотность населения региона.
ВИКТОРИЯ БЕССОНОВА, главный специалист аппарата акима г. Мамлютки СКО:
— Внедрение основ финансовой грамотности в образовательный процесс. Когда я узнала о старте данного проекта, он меня сразу заинтересовал и мне захотелось испытать свои силы. Проект создан с целью повышения уровня финансовой грамотности населения Казахстана, так как сейчас эта тема являтся актуальной и большая проблема — низкий уровень финансовой грамотности. В связи с этим деятельность мошенников процветает, высокая закредитованность населения.
Завершающий этап длился два дня. Подобных отборов в Северо-Казахстанской области ещё не было. Итоги подведут 26 августа.
Валерия Сиваш